Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Tosproget HR-rekrutterer
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leder efter en Tosproget HR-rekrutterer, der kan styrke vores team ved at identificere og tiltrække talentfulde kandidater, der taler flere sprog. Denne rolle kræver en person med fremragende kommunikationsevner og en dyb forståelse for forskellige kulturer og sprog. Som Tosproget HR-rekrutterer vil du være ansvarlig for at udvikle og implementere rekrutteringsstrategier, der tiltrækker et mangfoldigt kandidatfelt. Du vil arbejde tæt sammen med ledere og afdelingschefer for at forstå deres behov og sikre, at vi ansætter de bedste talenter til vores organisation. Du vil også være ansvarlig for at opbygge og vedligeholde relationer med eksterne rekrutteringsbureauer og uddannelsesinstitutioner for at sikre en konstant strøm af kvalificerede kandidater. Denne rolle kræver en person, der er proaktiv, organiseret og i stand til at arbejde i et hurtigt tempo. Du skal have erfaring med rekruttering og udvælgelse, samt en stærk forståelse for arbejdsmarkedets tendenser og bedste praksis inden for HR. Hvis du er passioneret omkring at finde og tiltrække de bedste talenter og har evnen til at arbejde i et dynamisk og mangfoldigt miljø, så er denne stilling noget for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere rekrutteringsstrategier.
- Identificere og tiltrække tosprogede kandidater.
- Samarbejde med ledere for at forstå rekrutteringsbehov.
- Opbygge relationer med eksterne rekrutteringsbureauer.
- Vedligeholde en database af potentielle kandidater.
- Deltage i jobmesser og netværksarrangementer.
- Sikre en positiv kandidatoplevelse gennem hele rekrutteringsprocessen.
- Overvåge og rapportere rekrutteringsresultater til ledelsen.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med rekruttering og udvælgelse.
- Fremragende kommunikationsevner på flere sprog.
- Stærk forståelse for forskellige kulturer.
- Evne til at arbejde i et hurtigt tempo.
- Erfaring med at bruge rekrutteringssoftware.
- Gode organisatoriske færdigheder.
- Evne til at opbygge og vedligeholde relationer.
- Kendskab til arbejdsmarkedets tendenser.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Kan du beskrive din erfaring med rekruttering af tosprogede kandidater?
- Hvordan håndterer du udfordringer i rekrutteringsprocessen?
- Hvilke strategier bruger du for at tiltrække mangfoldige kandidater?
- Hvordan sikrer du en positiv oplevelse for kandidaterne?
- Kan du give et eksempel på en vellykket rekrutteringskampagne, du har gennemført?
